صورة جامعة الفلوجة لدى ملاكها التدريسي ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي

Abstract

لا شك ان جمهور المؤسسة هو من اهم المقومات التي ترسم خطوط النجاح لتلك المؤسسة وأن رضا الجمهور هو العامل الاساسي لخلق الانتماء والولاء والذي بدوره هو الاخر يعزز النجاح ويدعمه .

وينقسم جمهور المؤسسة الى نوعين اساسيين ( الجمهور الداخلي والجمهور الخارجي ) او ما نطلق عليهم في العلاقات العامة جمهور العاملين ( الجمهور الداخلي ) وجمهور المتعاملين ( الجمهور الخارجي ) وبالحقيقة لا تقل اهمية أحدهما عن الاخر كمؤثر في نجاح المؤسسة وبناء سمعتها .

وقد استهدفنا الجمهور الداخلي لجامعة الفلوجة وتحديدا اساتذة الجامعة العاملين فيها في بحثنا الموسوم      (صورة جامعة الفلوجة لدى ملاكها التدريسي ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي) اذ هدف البحث الى معرفة طبيعة الصورة الذهنية لجامعة الفلوجة لدى ملاكها التدريسي لما له من دور كبير في تحقيق الرضا الوظيفي والذي بدوره سيكون سبباً رئيسياً في خلق الولاء والانتماء وتقديم الجهد والوقت للمساهمة في نجاح الجامعة ورقيها .

تمثلت عينة البحث بمجموع (110) تدريسي موزعين على 7)) كليات من مجموع (550) تدريسي وهو المجموع الكلي لأساتذة جامعة الفلوجة حسب إحصائية موقع الجامعة الالكتروني الرسمي وهو ما يمثل20%) ) من مجموع اساتذة جامعة الفلوجة  .

استخدم الباحث اداة الاستبانة لجمع المعلومات حيث تم توزيعها بصورة الكترونية على اساتذة الجامعة عن طريق المجموعات الرسمية لكل كلية من خلال تطبيق الواتس اب الرسمي الذي يجمع اساتذة الكليات .

تضمن بحثنا ثلاث مباحث رئيسية تمثل المبحث الاول بالاطار المنهجي للبحث في حين تحدث المبحث الثاني عن الصورة الذهنية وتطرقنا لمفهوم الرضا الوظيفي والعناصر التي تؤثر به و كان المبحث الثالث مخصصاً للجانب العملي للبحث وتحليل النتائج وتفسيرها واستخراج النتائج وتقديم المقترحات او التوصيات .